Öffentlicher Dienst braucht Aufgabenkritik, Verwaltungsvereinfachung, Bürokratieabbau, Effizienzsteigerung und gut gemachte Digitalisierung im Dialog mit dem Personal
Öffentlicher Dienst im Land ist grundsätzlich ein attraktiver Arbeitsgeber, die Politik muss aber dringend viel mehr für seine Konkurrenzfähigkeit auf dem Arbeitsmarkt tun
Personalgewinnung und -bindung im öffentlichen Dienst liegen im beiderseitigen Interesse der Tarifparteien – nicht nur in der anstehenden Einkommensrunde zum TVöD.
